Hey, ik ben Nicolette

In 2011 heb ik brandsinc. opgericht, gedreven door de wens om een eigen search & selectie bureau te starten dat het anders aanpakt. Want bij de selectie van professionals merkte ik dat de focus vaak ligt op opleiding en ervaring, terwijl mijn ervaring is dat de cultuurfit en gedeelde waarden minstens zo belangrijk zijn voor een duurzame match.

Succes binnen een organisatie hangt sterk samen met persoonlijkheid en cultuurfit. Het delen van dezelfde waarden en drijfveren zorgt ervoor dat professionals beter presteren en sterker verbonden zijn met de organisatie. Het concept van cultuurfit, ik noem het ook wel merkverbondenheid, is voor mij geen modewoord; het is een fundamenteel principe dat ik vanaf dag één aan mijn selectieproces heb toegevoegd. Ook de naam van mijn bureau komt hieruit voort; het samenbrengen van merken: brandsinc.

Inmiddels is ook learning ability een boeiend en belangrijk selectiecriterium geworden. In een wereld die voortdurend verandert, is het aanpassingsvermogen om snel en effectief nieuwe kennis en vaardigheden op te nemen en toe te passen essentieel. Vooral binnen de vakgebieden marketing, communicatie en digital is dit een belangrijk aspect en dus toets ik dit.

dienstverlening brandsinc.

  • Brandsinc. pakt de search anders aan. Mijn ervaring is dat goede kandidaten niet willen solliciteren, maar gevraagd willen worden. Daarom is mijn werkwijze gericht op het actief searchen en hunten naar de juiste kandidaten en ‘losweken’ uit zijn/haar huidige baan. Wat ik hiervoor inzet is mijn eigen grote netwerk, het netwerk van mijn ambassadeurs, social media, Google en LinkedIn.

  • Soms is er behoefte aan tijdelijke expertise of mankracht. Bijvoorbeeld bij ziekte, een zwangerschapsvervanging of bij een project waar specifieke kennis nodig is. Een interim invulling is dan vaak een goede oplossing. Ook hiervoor kun je brandsinc. inzetten. Met een groot netwerk aan ervaren interimmers ben ik vaak al in staat om binnen 1 dag een goede en beschikbare interimmer bij je voor te stellen.

    En uiteraard ben ik ook volledig op de hoogte van de Wet DBA en hierin jouw sparringspartner.

  • Iedere vacature geeft je de mogelijkheid om goed naar je team te kijken en te bepalen wat het team aan kennis, kunde en persoonlijkheid nodig heeft. De markt en de omgeving waarin we leven veranderen snel. Wil je adequaat hierop inspelen dan veranderen je team en de rollen binnen het team hierin mee. Vaak is het duidelijk wat je zoekt in een nieuwe collega, maar in sommige situaties ligt het ingewikkelder. Dan helpt het door hier met een buitenstaander over te sparren. Brandsinc. wordt regelmatig gevraagd hierin mee te denken en te helpen het profiel scherp te krijgen en op te stellen.

waarom brandsinc.

• brandsinc. is sinds 2011 gespecialiseerd in de bemiddeling van marketing, communicatie en digital marketing professionals in Nederland;

• wordt gerund door Nicolette van Duuren die zelf als Manager Marketing & Communicatie heeft gewerkt en het brede vakgebied goed kent;

• mijn handtekening is mijn persoonlijke commitment;

• over de jaren heb ik een groot netwerk opgebouwd en bied ik mijn klanten de toegang tot dit netwerk;

• vanuit search pak ik de selectie anders aan en match op basis van talenten & competenties, kennis & ervaring en voeg daar de cultuurfit aan toe.

• naast search & selectie beschikt brandsinc. ook over een groot netwerk aan interim specialisten;

• mijn waarden: persoonlijk & mensgericht, nuchter & integer, kwalitatief & resultaatgericht.